octubre 2015

Inicio de la 10ª edición del Máster en Dirección y Gestión del Deporte

01/10/2015|

Hoy día 1 de octubre comienza la 10ª edición del Máster en Dirección y Gestión del Deporte de la Barcelona School of Management. Esta décima edición ha sido un éxito de aceptación convirtiéndose en la promoción con más estudiantes hasta el momento. De esta forma el programa formativo dirigido por Carles Murillo y Pere Solanellas sigue consolidándose como uno de los más prestigiosos a nivel mundial especializado en sport management.

Esta nueva edición ha tenido una gran acogida por parte de los alumnos provenientes de América Latina, que suponen un 28% de todos los estudiantes. La mayoría de nuestros estudiantes provienen de una titulación relacionada con la educación física (CAFE/INEF) o bien relacionadas con las ciencias económicas como ADE y economía.

El curso se estructura en tres partes diferenciadas: la primera de ellas incluye una introducción al sector económico y de la industria del deporte al inicio, contenidos que dan paso a un conjunto de materias dedicadas a analizar los elementos clave de la dirección y organización de empresas e instituciones deportivas y, en particular, sus distintas áreas funcionales.

La segunda parte contiene materias con aplicaciones específicas a la gestión de instalaciones, organización de eventos y competiciones. El curso se completa con un módulo dedicado a cultivar competencias transversales entre las que se analizan las habilidades directivas, el liderazgo, la motivación y la gestión de equipos.

Además, durante el curso se realizarán actividades complementarias como visitas a instalaciones e instituciones deportivas de primer nivel como el CAR de Sant Cugat, la Euroleague de baloncesto, el Circuit de Catalunya o el Barcelona Open Banc Sabadell. Finalmente los alumnos también tendrán la posibilidad de intercambiar impresiones con destacados profesionales del sector deportivo en sesiones de seminario y taller de debate con ellos, sin duda un gran aprendizaje complementario a toda la actividad académica del curso en el que, para finalizar, tendrán que presentar el Trabajo Final de Máster en el que se ponen en práctica todos los conocimientos teóricos adquiridos durante el curso.

Esperamos que una edición tan emblemática en nuestro décimo aniversario sea todo un éxito y suponga tanto a nivel personal como profesional, una gran experiencia de aprendizaje para todas y todos nuestros alumnos.

septiembre 2015

El mercado de fichajes de futbolistas en Europa

28/09/2015|

Hace apenas unas semanas se ha cerrado el mercado veraniego de fichajes en Europa. Desde Primetimesport, fundada y presidida por Esteve Calzada, nos ofrecen una vez más un excelente resumen de lo acontecido en este interesante mercado del talento futbolístico. Se trata del informe Soccerex Transfer Review 2016 (gestionado por cierto por Aleix Piqué, que fue alumno del Máster en una de sus primeras ediciones). Los hitos más destacados de este período de transacciones entre clubes de fútbol en Europa tienen que ver con dos elementos condicionantes de suma importancia. En primer lugar, las fuentes de ingresos de los clubes europeos y, en segundo lugar, el ritmo que sigue la economía en los países que albergan las grandes ligas (es decir, Alemania, España, Francia, Italia y el Reino Unido, por lo que atañe básicamente a la Premier League).

Esteve CalzadaEl liderazgo inversor actual de la Premier League responde fundamentalmente al primero de estos ejes decisivos en la voluntad de compra y venta de jugadores por parte de los equipos que disputan las competiciones profesionales de fútbol en Inglaterra (la Premier League y también la segunda división). Los clubes de la Premier League gozan de una ventaja competitiva frente al resto de competidores en el panorama del fútbol europeo gracias a una exitosa negociación de los derechos de retransmisión televisa de los partidos de las competiciones oficiales. El aumento de la partida de ingresos de dichos clubes como resultado de un aumento del monto total negociado con los operadores de televisión significa un balón de oxígeno lleno de libras que les ha permitido batir records históricos en la liga de los fichajes. La inversión en fichajes del agregado de clubes que disputan la Premier League asciende en este período del verano del 2016 a 1.169 millones de euros, lo que supone un aumento del 14% con respecto a la cifra de la temporada precedente. La serie A en Italia ocupa el segundo lugar del ranking con 579 millones de euros, muy lejos de la cifra de los ingleses. Siguen, en orden de importancia económica, la Liga BBVA (518M), Bundesliga (393M) y la Ligue 1 en Francia (303M). En todos los casos, excepto en la Liga BBVA, se han experimentado importantes tasas de crecimiento anual.

Otro de los rasgos que caracterizan la diferencia entre lo que sucede en unas y otras ligas no es otra cosa que la distribución de aquéllas cantidades entre los equipos de las respectivas ligas. La Premier League, según el informe Soccerex, es la más democratizada, en el sentido que, por ejemplo, los equipos del Top 4 tienen el 46% del total de la inversión realizada, algo que no sucede en las otras grandes ligas (en España el Top4 agrupa el 73% de la inversión total y en Francia el 83%). Otro indicador de aplastante contundencia es lo que sucede con los equipos que ascienden: el Watford inviertió ahora 47 millones de euros que es una cifra mayor que la inversión de todos los equipos que han logrado el ascenso al equivalente de la primera división de las otras grandes ligas. Algo parecido sucede cuando se manejan las cifras netas, es decir inversión por adquisición de jugadores menos ingresos por traspasos.

El impacto del escenario económico no repercute excesivamente en las finanzas de los clubes, aspecto que no es nuevo, puesto que si comparamos las tasas de crecimiento (o ralentización de la economía de cualquiera de los cinco países de las grandes ligas con la evolución de los ingresos de sus clubes, veríamos que la asociación dista mucho de ser perfecta y lineal). ¿Significa esto que el fútbol transita por otros caminos diferentes a los de la economía? Más bien quiere decir, en mi opinión, que los clubes más exitosos han marcado una estrategia determinada de funcionamiento, seguida ahora a su ritmo también por los clubes de menor dimensión económica, que les está dando algunos buenos resultados. Es cierto, sin embargo, que en algunos casos la explicación de las importantes sumas de dinero invertidas en el mercado de fichajes tiene que ver con la aportación extraordinaria y, hasta cierto punto insólita, de dinero que proviene del bolsillo de magnates del mundo árabe o de países asiáticos.

Resulta interesante también contemplar cómo muchos clubes han establecido interesantes fórmulas de ampliación de las líneas clásicas de negocio (venta de entradas y merchandising). Los clubes que están teniendo más éxito en este sentido son aquellos que se han situado en el mundo globalizado, expandiendo su existencia en el continente asiático, americano e incluso africano y en Oceanía (básicamente en Australia). A su vez, tratan de establecer criterios más racionales en la toma de decisiones, entre las que destaca el valor otorgado al talento y, en definitiva, el precio pagado por el traspaso de un jugador (sea en la vertiente de compra, como en la de la venta, de jugadores). Todo ello no sería posible sin un aspecto imprescindible para el éxito económico de la vida de los clubes de fútbol. Me estoy refiriendo a la profesionalización en las distintas áreas de responsabilidad de dichas entidades, se trate de clubes de socios o de sociedades anónimas deportivas. La profesionalización exige el manejo inteligente de grandes bases de datos (big data) y su explotación (business analytics), para lo cual se necesitan profesionales especialmente capacitados en estos instrumentos que, además, tengan un amplio conocimiento del mercado y de los entresijos de la negociación. La profesionalización implica a su vez entender que las decisiones se contemplan en un mundo incierto, con constantes cambios (volátil) y de enorme y creciente complejidad (Ver artículo sobre VUCA). En este contexto, conviene interiorizar que la toma de decisiones se ejecuta teniendo en cuenta, explícita o implícitamente, criterios diversos y no siempre cuantificables de manera inmediata.

Para terminar, sirva también como ejemplo complementario de los anteriores argumentos, el anuncio de la misma firma (Primetimesport) en relación a una herramienta de ayuda a la determinación del valor de un jugador. Esta compañía anunció en julio pasado un nuevo índice de valoración del talento futbolístico con el “Football Value Index” a partir de un conjunto seleccionado de indicadores de performance y características estructurales del jugador. El manejo de este tipo de indicadores proporciona pautas de actuación que, añadidas a las cuestiones puramente coyunturales y tácticas, deberían en manos de un buen director deportivo ajustar el precio de mercado al valor real del talento.

EU4SportsClusters, proyecto de internacionalización de empresas deportivas

17/09/2015|

Creado en 2010, INDESCAT, el clúster catalán de la industria del deporte, se ha convertido en un referente, no sólo a nivel nacional, sino también internacional, por la forma en la que ha sabido aglutinar las empresas y los centros de investigación vinculados con el mundo del deporte, con el objetivo de desarrollar actuaciones, colaboraciones entre empresas y proyectos que mejoren la competitividad de las empresas. Entre las más de 60 entidades que forman parte de INDESCAT, se encuentra la Universitat Pompeu Fabra – Barcelona School of Management, formando parte su representante de la Junta Directiva del mismo.

EU4SportsCluster, es uno de los proyectos más importantes liderado hasta ahora por INDESCAT que, cuenta con la colaboración de diferentes socios europeos: InnoSportNL y Sports and Technology (Holanda); Flanders Bike Valley (Bélgica); Cluster Montagne (Francia), y EPSI, una red europea con sede en Bruselas. EU4SportsCluster, promueve la internacionalización de empresas de la industria del deporte más allá de Europa, en mercados más alejados como los de Estados Unidos, Japón o China.

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La Comisión Europea, consciente de la importancia del sector y la necesidad, cada vez mayor de la internacionalización de sus empresas. Según Xavi Esteve, Gerente de INDESCAT, “se trata de uno de los sectores que más ha resistido la crisis económica, que genera el 1,76% del valor añadido bruto y el 2,12% del empleo en la Unión Europea, de acuerdo con el boletín oficial que publicó la Comisión en diciembre de 2014″. La Comisión Europea subvencionará con 450.000 euros al proyecto. El presupuesto total del programa para los próximos dos años asciende a 650.000 euros. Para Xavi Esteve, “supone una clara apuesta de la Comisión Europea por el deporte como motor de innovación y crecimiento económico”.

El proyecto se iniciará en noviembre de este año y sus principales objetivos son:

– Facilitar la internacionalización de las empresas de la industria del deporte.

– Facilitar y apoyar misiones comerciales a las principales ferias y congresos del sector.

– Favorecer una mayor colaboración entre las empresas de los sectores turísticos, sanitario, alimentario y nutrición, de las tecnologías dela información, el textil y la construcción.

– Generar una mayor interacción entre los organizadores de eventos, gestores de instalaciones deportivas y fabricantes de productos.

Para conseguir todos estos objetivos, se implementará una estrategia conjunta entre los diferentes clústers que forman parte del proyecto. Entre todos ellos reúnen a más de 823 miembros (493 pymes y 330 entidades como grandes compañías, centros tecnológicos, universidades, etc.).

agosto 2015

La gestión de la plantilla. Entrenador deportivo vs Directivo de una empresa

24/08/2015|

La-pelota-no-entra-por-azar5Muchas son las analogías que se realizan entre el mundo de la empresa y el mundo del deporte. Existe numerosa bibliografía al respecto, “La pelota no entra por azar” (Soriano, Ferran, editorial Leqtor, 2010), “El pase perfecto” (Weenk, Ed, editorial Los Libros de Cabecera, 2012), “Management deportivo: del club a la empresa deportiva” (Molina, Gerardo, editorial ESM, 2012), “Show Me The Money: Cómo conseguir dinero a través del marketing deportivo” (Calzada, Esteve, editorial Libros de Cabecera, 2012), “Moneyball: The Art of Winning an Unfair Game” (Lewis Michael, editorial W&W Norton, 2004), “Once anillos: El alma del éxito” (Jackson, Phil y Delehanty, Hugh, editorial Rocaedirotial2013) son solo algunos ejemplos que explican los paralelismos entre la gestión empresarial y la deportiva.

Una de las figuras fundamentales en todo club deportivo es la del entrenador, es la persona encargada de conseguir los objetivos deportivos establecidos por la junta directiva. Este cargo de responsabilidad debe gestionar el día a día de los jugadores de la plantilla, planificar los entrenamientos durante toda la temporada o analizar los resultados obtenidos. Estas son algunas de las principales tareas que ha de llevar a cabo todo entrenador. Dichas tareas las realizan siempre, sea del deporte que sea, y del tamaño e importancia de la entidad de deportiva a la que pertenezcan, aunque su manejo viene condicionado en buena medida por el alcance del presupuesto lo que limita la cantidad de recursos disponibles, tanto en la partida de personal como en las de gastos corrientes e inversiones.

La figura del directivo o gerente de una empresa tiene gran similitud con la figura del entrenador: ha de planificar el ejercicio económico para conseguir los objetivos establecidos por el comité de dirección, gestionar las personas de su equipo, gestionar el día a día en la empresa, entre otras tareas. Muchas son las lecciones que puede extraer de un entrenador deportivo, de todas ellas nos centraremos en la gestión de la plantilla.

La gestión de la plantilla
Uno de los grandes retos de los entrenadores es gestionar el día a día de todos los componentes de su plantilla, cada uno de ellos con sus objetivos personales, pero que ha de conseguir que el objetivo común, el del equipo, esté por encima de estas personalidades. Previamente, tendrá que transmitir claramente cuáles son los objetivos de la temporada, la estrategia que utilizarán y el plan de trabajo previsto para conseguir estos objetivos. Trasladado al mundo empresarial, serían la transmisión de la misión y la visión de la empresa. Aquí encontramos una de las mayores lecciones que se pueden extraer.

guardiolaEl entrenador trabaja diariamente en la creación de un auténtico espíritu de equipo en el que los objetivos colectivos estén por encima de los individuales, asignando a cada jugador un rol que ha de ser aceptado y un trabajo diario con sus deportistas. En el mundo empresarial, rara vez la misión y la visión de la empresa se transmite con tanta intensidad y de una forma tan clara, es la base de la estrategia de la compañía. En la mayoría de ocasiones son documentos que quedan archivados en los armarios o en las intranets de las empresas sin que se transmita de una forma adecuada al personal y eso, en gran medida, es una de las responsabilidades del directivo. La gran mayoría de personal de las empresas no saben o no tienen claro cuál es la misión y visión empresarial de su compañía, mientras que en el mundo del deporte se transmite de una forma muy clara. La personalidad del entrenador y la forma en la que se comunica con sus deportistas se ha de tener en cuenta y también es determinante en la figura del directivo empresarial.

La selección del personal es otra de las grandes lecciones. Los clubs deportivos invierten grandes cantidades de su presupuesto en el fichaje de nuevos jugadores, unos fichajes que, previamente, han sido analizados con detenimiento, ya sea por un equipo de scouting o por personal de confianza del entrenador, siempre según las necesidades de la plantilla y las posiciones a cubrir y dentro de un presupuesto asignado. Se analizan tanto las cualidades físicas como las de adaptación a la forma de jugar y del resto de deportistas del equipo. Finalmente, se escoge a uno de los candidatos analizados, es, sin duda alguna, una de las fases más importantes de todo club deportivo durante toda la temporada.

En el mundo empresarial, salvo en los casos de grandes directivos o puestos de alta responsabilidad donde se realizan complejos procesos de selección, en la mayoría de ocasiones, los candidatos se escogen sin llevar a cabo los complejos análisis que se realizan en el mundo del deporte. Incluso, en ocasiones, se realizan los procesos de selección por recomendaciones del propio directivo, del responsable de Recursos Humanos o personal de su confianza. Algunos directivos, conscientes de esta situación o por falta de tiempo recurren a empresas de selección de personal, empresas especializadas en la selección pero que no tienen interiorizado el espíritu de equipo de la empresa.

La figura del entrenador deportivo puede servir, sin duda alguna, como una gran referencia para el directivo empresarial, eso sí, teniendo en cuenta también las particularidades del deporte y del sector empresarial de la compañía.

20 años de la ACGEP y primer número digital de la revista manACGEPment

17/08/2015|

La asociación catalana de gestores deportivos (ACGEP) celebró sus 20 años de existencia con la aparición del primer número de su nueva revista digital. Además de la presentación y saludos de su actual presidente, Josep Campaña, destaca en este número de la revista (“manACGEPment”) una referencia a la conferencia de Pere Miró en el acto de celebración del mencionado aniversario y un reportaje con el responsable de la gestión deportiva en la localidad de Mediona, en la provincia de Barcelona.

Pere Miró, director de Solidaridad Olímpica del COI, señalaba la importancia del gestor deportivo en el resultado de cualquier actividad deportiva, a la vez que destacaba dos cuestiones de gran transcendencia en las organizaciones: la necesidad de rendir cuentas de lo que se hace mediante un proceso constante de autoevaluación y la conveniencia de anticiparse a los cambios, incluso en los mejores momentos por lo que pueda pasar una institución u organización deportiva, en relación al trabajo del Comité Olímpico.

Marc Gelabert, de Mediona, hace en su escrito una reflexión concisa pero muy profunda del papel del gestor deportivo en ámbitos reducidos. Para Gelabert, la relación con el cliente de una instalación deportiva contiene, en el contexto en el que desarrolla su labor profesional, una buena dosis de relación de proximidad que se traduce en una efectiva voluntad de servicio y en comprender que la responsabilidad del gestor y de la organización se convierte en una relación de confianza con los stakeholders.

Deseamos, de estas líneas, una feliz andadura a la ACGEP y les felicitamos por su aniversario desenado que sigan desarrollando una labor tan activa como efectiva en el futuro.

Revista Fútbol y Filosofía

06/08/2015|

Fútbol y Filosofía es un nuevo lugar de encuentro de profesionales impulsores de esta revista electrónica que combina la filosofía con el deporte más popular en nuestro ámbito más próximo. La revista, dirigida por el profesor José Luis Pérez Triviño, miembro de UPF Sports_Lab y profesor del Máster en Dirección y Gestión del Deporte de la UPF Barcelona School of Management, viene a completar un interesante espacio de reflexión ética y filósófica del deporte y, más especialmente, del fútbol.

Sin entrar discutir si se trata de un oxímoron (por lo de ciencia filosófica y por lo de popular, vulgar y poco científico del fútbol desde el punto de vista mediático), la revista pretende responder a la relevancia social del deporte desde una perspectiva del análisis riguroso y la formulación de preguntas para agilizar el debate y la discusión. La violencia, el racismo, la adulteración de los resultados deportivos mediante el uso de procedimientos y prácticas extradeportivas, junto al interés despertado por las declaraciones de técnicos y jugadores (Mourinho, Guardiola, Bielsa, Cristiano, Messi, entre otros) ya suficiente juego a esta iniciativa como para tenerla en cuenta entre nuestras lecturas habituales.

ffFútbol y Filosofía surge, como señala en la presentación de su página web, como “revista que trata de dar una visión casi inédita del fútbol: la filosófica. Muchos pensarán que fútbol y filosofía son términos contradictorios, pero basta remitirse a Albert Camus con su conocida frase en la que señalaba que lo que sabía de ética lo había aprendido del fútbol para comprender que hay un ámbito para la reflexión filosófica acerca del fútbol”.

“Nuestra peculiaridad –prosiguen- es proponer un enfoque más concreto, pues nos limitamos a la reflexión filosófica. Sin excluir, eso sí, ningún tipo de acercamiento o línea de pensamiento filosófico, ni tampoco el que la filosofía se ponga en conexión con otros ámbitos del conocimiento (historia, sociología, derecho, economía, etc.). Así pues daremos cabida tanto a textos breves en el apartado de blogs como artículos más de carácter académico”.

Fútbol y Filosofía se añade a otras ilustres publicaciones, no habituales, como Panenka y Líbero. El fútbol y el rugby, el árbitro como límite a la tecnología, la teoría general del gol, la insensibilidad de género de la FIFA o un artículo dedicado al recientemente fallecido escritor Eduardo Galeano, son algunos de los artículos ya publicados en la revista Fútbol y Filosofía a la que deseamos tantos éxitos como al deportista más preparado y entregado.

julio 2015

Conclusiones de la Comisión de Deporte, Empresa y Turismo

28/07/2015|

Hace unas semanas se ha celebrado la Sesión Plenaria y de clausura del II Congreso del Deporte Catalán en las instalaciones del INEFC de Barcelona con la presencia de más de 400 personas que llenaban la sala de actos de la Facultad. El Congreso ha estado organizado conjuntamente entre la Unió de Federacions  Esportives Catalanes, la Unió de Consells Esportius de Catalunya y la Secretaria General del Deporte.

En el transcurso de la sesión se presentaron las conclusiones de las diferentes comisiones de trabajo que se han llevado a cabo durante los últimos meses. Una de las comisiones fue la dedicada al Deporte, empresa y Turismo y entre las principales conclusiones destacamos las siguientes:

– Creación de una marca potente de CATALUNYA – ESPORT que identifique a Catalunya como una destinación de turismo deportivo a nivel mundial.

– Profesionalización de las estructuras de comunicación de las entidades deportivas, para hacer llegar a los medios de comunicación la información adecuada promocionando el deporte catalán, el tejido deportivo de territorio y el deporte femenino.

– Aumentar, hasta llegar a un 3% (actualmente representa el 2,1%), el PIB en 10 años, del sector de la actividad física y el deporte, que puede llegar a ser un ámbito importante en la creación de nuevos puestos de trabajo.

– Redactar una nueva ley de patrocinio/mecenazgo que realmente favorezca la captación de recursos de patrocinio, con una disminución del IVA aplicado al deporte y nuevos incentivos fiscales.

El resto de conclusiones de esta comisión y del resto de comisiones de trabajo se pueden ver en el siguiente enlace (contenido en catalán).

Deporte, turismo y territorio

06/07/2015|

El lunes 29 de junio tuvo lugar en el Colegio de Economistas de Catalunya la presentación de una nueva herramienta, creada por la Diputación de Barcelona, para medir el retorno económico de los eventos deportivos en los municipios en los que tienen lugar.

Con la moderación del profesor Gay de Liébana, Daniel Laga (coordinador en materia de deportes de la Diputación de Barcelona) y Jordi Cavero (gerente en Servicios Deportivos de la Diputación) presentaron esta nueva herramienta. “Después de realizar una prospección de mercado, nos dimos cuenta que no existía una herramienta de este tipo, queremos cuantificar lo que aportan económicamente los eventos deportivos a los ayuntamientos que los organizan” destacó Daniel Laga.

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Las funcionalidades de la herramienta son cuatro. Las dos primeras, un barómetro y un manual de buenas prácticas, son anteriores al evento deportivo. El barómetro recoge información de 83 variables relacionadas con la entidad organizadora (el municipio) y con el evento que se organiza. Las variables se refieren las características de los participantes, del evento, la oferta turística del lugar, así como datos de los propios organizadores. El manual de buenas prácticas aporta, por su parte, todas aquellas experiencias que han aportado valor a municipios que han organizado eventos deportivos con éxito, “es una herramienta muy válida y que aportará mucho valor en el futuro a medida que se vaya actualizando” puntualizó Jordi Cavero. La herramienta recoge también dos funcionalidades más que se obtienen con posterioridad a la realización del evento. Una breve encuesta sobre diferentes variables y una calculadora que permite cuantificar el retorno económico del evento y los euros generados sobre la inversión realizada son las dos funcionalidades de la herramienta que se obtienen con posterioridad a la realización del evento deportivo.

La popular marcha en BTT del Cabrerés sirvió como ejemplo práctico para ver el fácil funcionamiento de cada una de las partes de la herramienta. En la primera versión no está previsto que los datos de un evento sean públicos para el resto de usuarios.

Para finalizar la presentación, el diputado delegado en funciones de Turismo de la Diputación, el Sr. Ramón Riera destacó el motor económico que representa el turismo y su gran transversalidad, siendo el deporte uno de los flujos más importantes que mueve la economía del turismo. Por su parte, Josep Salom, diputado delegado en funciones de Deportes de la Diputación recordó que era un instrumento necesario para medir el rendimiento económico de los eventos deportivos, de todas maneras, no hemos de olvidar que el deporte local también es una herramienta de cohesión y vertebración del territorio además de los posibles beneficios económicos que se obtengan, concluyó Josep Salom.

En el siguiente enlace se puede acceder a la herramienta presentada.

junio 2015

Lecciones de liderazgo de la Fórmula 1 aplicado al mundo de la empresa

26/06/2015|

Hace unas semanas se celebró una edición más, y van 17, del Barcelona Digital Global Congress, organizado por el Centro Tecnológico de Catalunya, EURECAT y que es el congreso referencia sobre los avances de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Barcelona. Para esta edición, contó con un keynote speaker muy especial, vinculado al mundo del management deportivo, nada más y nada menos que Nick Fry, ex CEO y co-propietario del equipo Mercedes AMG Petronas de Fórmula 1 y que ha trabajado durante muchos años al lado de campeones como Michael Schumacher y Lewis Hamilton entre otros.

Nick Fry durante su conferencia

Nick Fry durante su conferencia

Nick Fry, actualmente consultor y capitalista de riesgo además de embajador del Reino Unido en materia de negocios explicó los factores clave a la hora de diseñar y formar un equipo de trabajo campeón en el mundo de los negocios. El liderazgo, la toma de decisiones y la gestión del cambio también fueron otros aspectos que explicó durante su ponencia.

“Estamos inmersos en un mundo muy competitivo y en el que no hay soluciones mágicas para los problemas” comentó Fry nada más empezar su conferencia. Cuatro son los aspectos más importantes para formar un equipo realmente campeón en el mundo del deporte pero también en el de los negocios:

– Rodearte de buenas personas, no sólo en el aspecto profesional sino también en el personal porque con los compañeros de trabajo son con los que pasas más tiempo a lo largo del día.

Dar las mejores herramientas a tu equipo para poder hacer su trabajo de una forma impecable. Has de proporcionarles las mejores condiciones y materiales para que pueden llevar a cabo su trabajo, sino los será mucho más difícil conseguir los objetivos que se han marcado.

Objetivos claros: en la actualidad es imprescindible trabajar por objetivos, unos objetivos que han de ser claros para todos, retantes pero no imposibles, además puntualizó que los CEO no tendrían que interferir en el trabajo de su equipo para conseguir esos objetivos que se han marcado.

Comunicación, comunicación y comunicación: tanto externa como interna, pero se ha de estar constantemente comunicando todos los éxitos que se consiguen con un departamento de comunicación muy profesional y donde también es importante la comunicación interna para la cohesión y el día a día del trabajo de nuestro equipo.

Otros aspectos que destacó Nick Fry durante su intervención fueron la importancia que ha de tener hoy en día el “Foco” hacía el cual se dirige toda empresa o equipo deportivo, tenerlo bien claro desde un principio y dedicar todos nuestros esfuerzos hacia ese foco. La diversidad en los equipos de trabajo es una gran ventaja de las empresas que lo llevan a cabo, “en la escudería Mercedes AMG Petronas, trabajan personas de todo el mundo que aportan un valor añadido a la compañía” comentó Fry.

Para finalizar su intervención, Nick Fry, ofreció algunos datos referidos al sector del Motorsport en el mundo y el gran impacto económico que produce la Fórmula 1 durante los meses de competición en los países de las diferentes pruebas del circuito.

En el siguiente enlace se puede acceder al vídeo completo de su conferencia.

Nuevo número de la revista Fair Play

16/06/2015|

destactfirplayYa se encuentra disponible el nuevo número de la revista “Fair Play”, revista de Filosofía, Ética y Derecho del Deporte dirigida por José Luis Triviño, profesor de la Universitat Pompeu Fabra y del Máster en Gestión del Deporte de la Barcelona School of Management, miembro además de UPF Sports_Lab.

En este primer número de 2015 aparecen artículos como el de Mauro Valenciano “La norma de alineación en los minideportes como reflejo de una idea predominante de infancia” en el que explica las modificaciones reglamentarias para asegurar la custodia moral del deporte infantil y juvenil.

En el artículo “Deporte, lenguaje y violencia: el ejemplo de las competiciones futbolísticas” de Ricardo Cueva, se pone de manifiesto la relación entre los fenómenos violentos alrededor de las competiciones deportivas, y sobre todo del fútbol y la normativa administrativa que el legislador ha aprobado, con el máximo exponente de la Ley 19/2007 contra la Violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte. Una reflexión ius-filosófica que nos ayude a entender la auténtica posición del legislador y de los tribunales sobre el “discurso del odio”.

Adolfo J. Sánchez Hidalgo es el autor del artículo “El deporte atlético en Roma. Un estudio acerca de la idea de Bien en el deporte”. Este artículo contiene una reflexión histórica del deporte atlético en Roma, sus orígenes, naturaleza y evolución, así como la investigación acerca de la regulación jurídica contenida en el Digesto y el Código de Justiniano sobre de la práctica deportiva. La lectura de estos textos normativos revela la situación privilegiada del atleta en el derecho público romano.

La revista nace con el propósito de llenar el vacío filósofico-jurídico que existe acerca del deporte, sobretodo en el ámbito hispánico, aun así, el objetivo es que el alcance de la revista sea internacional. Por este motivo también se publican trabajos en otros idiomas. En este número, además de los artículos comentados, también aparecen el artículo de Maria Cimmino “Funzione sociale dello sport, diversabilità e tutela della personalità” y “The Distributive Justice of Waves for Surfing” de Jasper von Alemann.

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